عقدت الشركة مؤتمر العمل المهني السنوي

في 16 يناير، عُقد مؤتمر العمل السنوي للشركة وحفل توزيع دعم اللقب المهني في غرفة التدريب بكلية إدارة الأعمال، بحضور أعضاء لجنة اللقب المهني والموظفين الفنيين.

في الاجتماع، قرأ الشخص المسؤول المعني ودرس "تدابير الإدارة لمكافآت فوائد الإصلاح والابتكار"، و"نظام تقييم المسمى الوظيفي المهني Dongyu Hongxiang ونظام إدارة التعيينات" وأنظمة أخرى، وأوضح بإيجاز الموافقة الأولية على المشروع واقتراحات الترشيد، وإعانات المسمى الوظيفي الموزعة مركزيًا للنصف الثاني من عام 2024.

ألقى رئيس لجنة المسمى الوظيفي كلمة موجزة حول المسمى الوظيفي وطرح متطلبات محددة للخطوة التالية من العمل. ينبغي لجميع الموظفين الفنيين ذوي الألقاب المهنية التركيز على مناصبهم الحالية، وليس فقط الاستفادة من خبراتهم الشخصية وذكائهم، ولكن أيضًا تحمل المسؤوليات بشجاعة واتخاذ الإجراءات بنشاط. الاستكشاف في الممارسة العملية، والنمو في الابتكار، والتحسين المستمر للمهارات المهنية ومستوى المسمى المهني، والسعي للمساهمة في الابتكار التكنولوجي والإداري للشركة، وتعزيز الشركة بشكل مشترك للتحرك نحو مستوى أعلى.

بعد ذلك، ستقوم الشركة بتنسيق وتعزيز عمل الألقاب المهنية، وتنمية قوة عاملة من الدرجة الأولى، ودعم التطوير عالي الجودة للشركة.