اغتنم الفرصة لتحقيق نتائج جيدة وبناء الإنجازات وبناء الأحلام في العصر الجديد

الأعضاء الأعزاء:

أهلا بالجميع! بالنيابة عن لجنة اتحاد Dongyu Hongxiang، أتقدم بالتهنئة بالعام الجديد لجميع الأعضاء.

وفيما يلي، أود أن أبلغ جميع الأعضاء عن استكمال العمل النقابي في عام 2024 وعشر مهام عملية يتعين القيام بها في عام 2025:

1、حالة إنجاز عشر مهام عملية في عام 2024

①. تحسين سبل المعيشة: حل مشاكل إنتاج المياه ومياه الحمامات وورشة شرب الماء الساخن في المنطقة الشمالية خلال فصل الشتاء. تم فصل نظام المياه في المنطقة الشمالية لضمان الاستخدام الطبيعي للمياه.

②. تحسين سبل العيش: تجهيز ورش الإنتاج بمرافق مياه الشرب. تجهيز بعض الورش بدون مرافق مياه الشرب.

③. تحسين سبل العيش: تركيب بعض صنابير الماء الساخن لمباني المكاتب والمطاعم والحمامات. وفقا للمتطلبات، تم إجراء التثبيت لبعض المناطق.

④. الاهتمامات الصحية: إجراء فحصين للسرطان للموظفات. تمت إضافة عناصر الفحص أثناء الفحوصات الصحية.

⑤. التركيز على الصحة: ​​توفير معدات اللياقة البدنية وتشجيع الموظفين على تطوير عادات اللياقة البدنية. وتم توزيع حبال القفز على الموظفين المحتاجين.

⑥. تحسين الضمان: استبدل بعض المكاتب والكراسي المكتبية لخلق بيئة عمل ومعيشة جيدة ومريحة للموظفين. تم استبدال بعض المكاتب والكراسي المكتبية.

⑦. تحسين الضمان: ترقية وتجديد غرفة العمليات في المطعم رقم 1 لضمان اتباع نظام غذائي صحي للموظفين. تمت ترقية وتجديد غرفة العمليات.

⑧. تعزيزات أمنية: قطع الأشجار بين مبنى عائلة المنطقة الشمالية ومبنى الشقة الفردية. لقد تم قطعه.

⑨. تحسين الضمان: شراء لوحات أرقام مؤقتة لمواقف السيارات لأصحاب سيارات الشركة لحل مشكلة الإزعاج الذي يواجه موظفي الشركة في نقل سياراتهم. تم شراؤها وتوزيعها، وتتبع استخدام الجميع بشكل مستمر.

⑩. رعاية الموظفين: إرسال الدفء في الشتاء، وإيصال الأطفال الدافئين إلى موظفي الخطوط الأمامية، وما إلى ذلك. التوزيع حسب الظروف الجوية حسب الحاجة.

2、تقدم العمل الآخر في عام 2024

①. التأكد من توزيع مستحقات الموظفين. في عيد الربيع لعام 2024، تم توزيع لحاف الحرير الفاخر والدجاج المجفف والحليب والدخن وما إلى ذلك، وتم تخصيص عملات فضية خاصة لذكرى المصنع، وتم توزيع زيت الفول السوداني ودجاج ديتشو المطهو ​​ببطء ولحم الخنزير المقدد والأرز الشمالي الشرقي والحليب النقي وما إلى ذلك في مهرجان منتصف الخريف؛ بالإضافة إلى ذلك، هناك شهريًا، تشينغمينغ، مهرجان قوارب التنين، رعاية المهرجانات التقليدية، وحقائب الظهر التجارية الخاصة برعاية أعياد الميلاد. وفي عام 2024، بلغ مبلغ الرعاية الاجتماعية التراكمي الموزع 620 ألف يوان، بمتوسط ​​1248 يوان للشخص الواحد.

②. في عيد الربيع لعام 2024، تم تعويض أكثر من 50 موظفًا من خارج المدينة عن نفقات النقل ذهابًا وإيابًا التي تزيد عن 20000 يوان.

③. خضع أكثر من 650 موظفًا لفحوصات الصحة المهنية والرعاية الاجتماعية، بإجمالي استثمار يزيد عن 80000 يوان.

④. حماية الحقوق المشروعة والمصالح الخاصة للموظفات بشكل فعال. عشية مهرجان 8 مارس، سيتم تنظيم نشاط إبداعي لتنسيق الزهور لمهرجان الآلهة 8 مارس.

⑤. في عيد الربيع لعام 2024، تم عزاء إجمالي 19 فردًا من عائلات الموظفين الأجانب لفترة طويلة، وتمت زيارة 4 موظفات أنجبن.

⑥. وفي عام 2024، تم إنفاق ما يزيد عن 22000 يوان على نفقات الزفاف والجنازة.

⑦. وعلى صعيد الأنشطة أقيمت دورة الألعاب العمالية السابعة، وشارك فيها أكثر من 200 رياضي؛ تنظيم سلسلة من أنشطة الاحتفال بالذكرى العشرين للمصنع، ودعوة العملاء والموردين للمشاركة في أنشطة الاحتفال؛ تم تنظيم أكثر من 50 موظفًا متميزًا للسفر إلى تايلاند لمدة 6 أيام؛ تنظيم الاجتماع السنوي الموجز والثناء لعام 2024 وتجمع عيد الربيع؛ اختار اتحاد عمال الشركة فريقًا تمثيليًا للمشاركة في مسابقة مهارات العمليات الفضائية المحدودة وفاز بالجائزة الثانية في المدينة؛ فاز الفريق التمثيلي للشركة بالجائزة الثانية في مسابقة "مقارنة التعلم واللحاق بالركب" لبناء وإصلاح فريق العمال الصناعي في مدينة شوقوانغ.    

⑧. يجلب الصيف البرودة، مع استثمار إجمالي يزيد عن 40000 يوان لتزويد موظفي الخطوط الأمامية بإمدادات التبريد مثل ماء فول المونج والآيس كريم المبرد ومياه Huoxiang Zhengqi.

3、عشر حقائق لعام 2025

①. تحسين سبل العيش: تركيب بعض صنابير الماء الساخن في مباني المكاتب والمطاعم والحمامات لحل مشكلة غسل الأيدي الباردة للموظفين في فصل الشتاء.

②. تحسين سبل العيش: الثمار الصغيرة السوداء الموجودة على الأشجار داخل الحزام الأخضر على الجدار الشمالي للمصنع الجنوبي يصعب تنظيفها عند سقوطها على المركبات. وبعد قطعها يتم زراعة أشجار أخرى.

③. تحسين الضمان: تمت إعادة رسم أماكن وقوف السيارات وتم تجميل أماكن وقوف السيارات الشمالية في كلية إدارة الأعمال.

④. تحسين الضمان: إعادة تصميم طعام الموظفين وتحسين رضاهم عن تناول الطعام.

⑤. تحسين الضمان: إنشاء غرف استراحة غداء للكوادر والموظفين.

⑥. تحسين الضمان: حل مشكلة تجمد أنابيب مياه الشرب الخارجية.

⑦. تحسين الضمان: تركيب محطات شحن للسيارات الكهربائية ذات الدفع الرباعي لتسهيل شحن السيارة الكهربائية للموظفين.

⑧. بناء الفريق: تنظيم الموظفين للمشاركة في بناء الفريق في الهواء الطلق أو مشاهدة فيلم لتعزيز تماسك الفريق وتخفيف ضغط العمل؛

⑨. بناء الفريق: زيادة مستوى الاهتمام بالشؤون العائلية للموظفين.

⑩. بناء فريق الأطفال: قم بتنظيم أنشطة لأطفال الموظفين بانتظام لتوسيع آفاقهم وتعزيز العلاقات بين الوالدين والطفل.

أعزائي الأعضاء، تقدموا للأمام ولعبوا فصلا رائعا، وأبحروا وحلقوا عاليا على الأمواج. في عام 2025، ستفهم لجنة نقابة العمال Dongyu Hongxiang موضوع التطوير، وتفي بواجباتها ومسؤولياتها بأمانة، وتعمل بجد، وتخدم الموظفين بكل إخلاص، وتتحرك بشجاعة للأمام لتحقيق الرؤية الجميلة للشركة.

في العام الجديد، أتمنى لجميع الأعضاء نسيم ربيع مزدهر ومستقبل مشرق في المستقبل. سنة جديدة سعيدة!