واصل المضي قدمًا لمدة 20 عامًا، وأبحر وانطلق مرة أخرى

——رسالة من رئيس مجلس الإدارة إلى كافة الموظفين بمناسبة الذكرى العشرين لتأسيس الشركة

أفراد عائلة HONSOAR الأعزاء:

أهلا بالجميع!

يوم 28 يونيو ليس فقط يومًا يستحق التذكر، ولكنه أيضًا لحظة مجيدة للاحتفال بها لعائلة HONSOAR، وقد بشرنا بالذكرى العشرين لتأسيس HONSOAR. هنا، نيابة عن جميع الشركاء ومجلس الإدارة، أود أن أعرب عن خالص احترامي وأطيب تمنياتي لكل موظف مجتهد ومتفاني في صمت في HONSOAR وعائلتك! شكرًا لك!

عشرون عامًا من التجارب والمصاعب، عشرين عامًا من الربيع والخريف. لقد نمت HONSOAR من شتلة صغيرة في البداية إلى شجرة شاهقة ذات أوراق شجر مورقة اليوم، وهو أمر لا ينفصل عن جهد وحكمة كل فرد من أفراد الأسرة، ولا ينفصل عن الثقة والدعم من جميع مناحي الحياة. لقد شهدنا تطور الشركة من الصفر ومن الصغير إلى الكبير، وكل قفزة هي انعكاس لعمل الجميع وجهودهم، وكل نجاح يشرق بنور الوحدة والنضال.

الزمن أعظم كاتب وأصدق شاهد. إذا نظرنا إلى الوراء على مدار العشرين عامًا الماضية، فقد تطورت HONSOAR من شركة صغيرة في بداية تأسيسها إلى شركة دولية لديها العديد من الشركات التابعة القابضة اليوم. وقد زاد إجمالي الأصول من 2 مليون يوان في بداية تأسيسها إلى 530 مليون يوان الآن، وزادت القوة الشاملة للشركة بأكثر من 260 مرة خلال 20 عامًا. لقد تم الإشادة بالشركة وتأكيدها من قبل قادة المقاطعات والبلديات والوحدات المتفوقة لعدة مرات، وفازت على التوالي بأكثر من 100 لقب فخري مثل المؤسسة الوطنية للتكنولوجيا الفائقة، والمؤسسة الرائدة في مجال الغابات في مقاطعة شاندونغ، والمؤسسة الفردية البطل في الصناعة التحويلية في مقاطعة شاندونغ، والمؤسسة الجديدة المتخصصة والخاصة في مقاطعة شاندونغ، وأفضل مؤسسة توظيف في مقاطعة شاندونغ، ومنزل العمال النموذجي في مقاطعة شاندونغ.

على مدار العشرين عامًا الماضية، مارسنا دائمًا "إنجاز العملاء والتعاون المربح للجانبين".

تلتزم الشركة بالتركيز على العملاء وتعمل باستمرار على تحسين نظام التسليم ونظام سلسلة التوريد. في بيئة السوق الشرسة، مع المبيعات كشركة رائدة، من خلال توفير منتجات وخدمات عالية الجودة، وتلبية توقعات العملاء وتجاوزها باستمرار، ودفع ترقيات العملاء، وعدد من موارد العملاء ذات الثقل والمؤثرة في نظام العملاء، وإنشاء سمعة جيدة، وإنشاء صورة مؤسسية قائمة على النزاهة.

على مدار العشرين عامًا الماضية، مارسنا دائمًا "العملية والفعالة والمنفتحة والمغامرة".

تسترشد الشركة بالعلم والتكنولوجيا وتنفذ استراتيجية قائمة على الابتكار. إنشاء معهد أبحاث الابتكار لإجراء أبحاث وتطوير المنتجات الجديدة وتعزيز التكنولوجيا الجديدة، وقيادة الاقتراح الجديد للديكور المنزلي. الالتزام بروح الإبداع وإنشاء منتجات من الدرجة الأولى وتحسين القيمة المضافة العالية للمنتجات باستمرار. في الوقت الحاضر، لديها أكثر من 60 براءة اختراع وطنية معتمدة، بما في ذلك 22 براءة اختراع. تم الاعتراف بمركز البحث والتطوير الخاص بالشركة كمركز Shandong Enterprise Technology Center، ومركز Weifang للتصميم الصناعي، ومركز البحث والتطوير Weifang "One Enterprise One Technology"، ومؤسسة Weifang New R&D، إلخ.

على مدى السنوات العشرين الماضية، مارسنا دائمًا "الشجاعة لتحمل المسؤولية ومواصلة النضال".

تعتمد الشركة على السوق المحلية، وتنظر إلى العالم، وتعزز التداول المزدوج المحلي والدولي. على أساس تحقيق الاستقرار في تشغيل الشركات التابعة الأجنبية مثل Shuyang وXianning، أنشأت على التوالي مصانع في الولايات المتحدة وماليزيا وكمبوديا لتحسين القدرة الإنتاجية والقدرة على تسليم الطلب بشكل مستمر، وتسريع التخطيط العالمي للسلسلة الصناعية وسلسلة التوريد في الخارج. تعزيز الأساس الداخلي وتعزيز الإدارة الجيدة. في عملية التطوير والنمو، شكلت في البداية هيكلًا لإدارة المؤسسة باستراتيجية واضحة وتخطيط معقول وتنظيم سليم ونظام مثالي وجمع المواهب، وشكلت ثمانية مسارح رئيسية وخمسة فروع عسكرية رئيسية، وقامت باستمرار بتحسين نظام الترخيص والعمليات التجارية، وتوحيد إدارة الشركة، وتحسين مستوى حوكمة الشركات باستمرار.

على مدى السنوات العشرين الماضية، دافعنا دائمًا عن "العمل السعيد، والحياة السعيدة".

تلتزم الشركة بخلق جو عمل إيجابي ومتناغم ومتناغم. من خلال تحسين عمليات العمل، وتوفير التدريب المهني، وتشجيع التفكير الابتكاري والعمل الجماعي، فإننا نضمن أن كل موظف يمكن أن يجد شعورًا بالإنجاز والرضا في عمله، وتزويد الموظفين بمساحة واسعة للنمو وفرص الترقية، والتأكد من أن كل موظف يمكن أن يجد شعورًا بالانتماء والإنجاز والسعادة في المؤسسة. وفي الوقت نفسه، تشارك بنشاط في مشاريع الرعاية الاجتماعية، وتفي بنشاط بالمسؤوليات الاجتماعية مثل حماية البيئة والحفاظ على الطاقة وخفض الانبعاثات، وترسيخ صورة اجتماعية جيدة.

HONSOAR وتيرة التقدم لا تتوقف للحظة، مليئة بالحيوية وقوة التطور. بالنسبة للشركة، تطورت المؤسسة وتحملت المزيد من المسؤولية الاجتماعية؛ بالنسبة للموظفين، فقد تطوروا على هذه المنصة، وعكسوا قيمتهم الخاصة، وحصلوا على المكافآت المستحقة. أشكركم من أعماق قلبي، فبفضل جهودكم المخلصة وعملكم الجاد وضميركم وتقدمكم الإيجابي، يمكن لشركة HONSOAR دائمًا أن تتمتع بالفخر بالمضي قدمًا، وأن تتمتع دائمًا بموقف واضح ومتواضع، وتتمتع دائمًا بالشجاعة للتغلب على العقبات.

عندما أنظر إلى السنوات الماضية المليئة بالأحداث، أشعر بالارتياح، وأتطلع إلى المستقبل المشرق، وأنا مليء بالإثارة. وفي سن العشرين يكون ريعان الحياة والحيوية. يجب أن يكون الشاب HONSOAR من طموح هونغهو ومناضلًا، حتى يرقى إلى مستوى العصر وترقى إلى مستوى العصر. يجب أن نستمد الحكمة والقوة من تاريخ الشركة الممتد لعشرين عامًا من ريادة الأعمال والنضال، وذلك لإلهامنا للمضي قدمًا في رحلة جديدة من ريادة الأعمال الثانية.

في المستقبل، يجب علينا أن نلعب دورًا رائدًا في المبيعات. يجب على قسم الأعمال الحصول على الطلبات، واستكشاف السوق بنشاط، وخدمة العملاء باهتمام، وتعزيز بناء العلامة التجارية، ومواصلة تعزيز ربحية الأعمال. على أساس محلي، تعزيز تطوير الأسواق الخارجية، والخروج بنشاط للعثور على الفرص، وزيادة الاستثمار في الخارج في الوقت المناسب.

وفي المستقبل، يجب علينا أن نقود بقوة الابتكار. مسترشدين بالتصميم، سنعمل على تعزيز تطبيق التقنيات الجديدة والمواد الجديدة والعمليات الجديدة لتعزيز القدرة التنافسية للمنتجات. تعزيز التعاون مع الجامعات ومعاهد البحوث والمؤسسات الأخرى، والتطوير المستمر للتقنيات الأساسية مع حقوق الملكية الفكرية المستقلة، وزيادة نسبة المنتجات ذات القيمة المضافة العالية، وتلبية الاحتياجات المتنوعة للعملاء.

وفي المستقبل، يجب علينا أن نلتزم بقوة باتجاه الرقمنة. أكملت المرحلة الثانية من مشروع التحول الرقمي، وحققت التنفيذ الكامل لأنظمة SAP وMES وWMS وPDM وغيرها من الأنظمة، ودفعت عملية صنع القرار باستخدام البيانات، وتحسين كفاءة العمليات، وقيادة ترقية الإدارة من خلال الرقمنة، وتعزيز القدرة التنافسية الشاملة للمؤسسات.

وفي المستقبل، يجب علينا تعزيز استراتيجية الصقل. تعزيز التوحيد والعمليات بقوة، وتحسين نظام تقييم المؤهلات، وتحقيق تبسيط الإدارة. يجب أن يستمر نظام سلسلة التوريد في خفض التكاليف وزيادة الكفاءة، وتعزيز التحول الذكي وتحديث المعدات، والقضاء تدريجياً على القدرة الإنتاجية المتخلفة، وتحسين كفاءة الإنتاج، وتعزيز أوجه القصور في الجودة، وتحقيق الاستقرار في جودة المنتج، وتفعيل زخم جديد للتنمية بإنتاجية جديدة عالية الجودة.

وفي المستقبل، يجب علينا أن نتبع بثبات مسار سوق رأس المال. في النصف الثاني من العام، ستطلق الشركة حوافز الأسهم، حتى يتمكن المزيد من الموظفين الرئيسيين من الاستمتاع بأرباح نمو الشركة، وبذل كل جهد للانطلاق إلى سوق رأس المال، وإرساء أساس متين لشركة HONSOAR للانطلاق.

أعتقد اعتقادًا راسخًا أنه طالما استمر جميع الكوادر والموظفين وفقًا للنشر الاستراتيجي للشركة، ولا ننسى أبدًا النية الأصلية، والمضي قدمًا، سنكون قادرين على بدء رحلة جديدة، وازدهار جو جديد، وتحقيق تطور جديد، مستقبلنا سيكون أفضل، وسيتم تحقيق الرؤية والهدف المئويين في تراثنا من جيل إلى جيل!

أخيرًا، أتمنى بصدق لجميع عائلاتكم الصحة الجيدة وكل التوفيق، وأتمنى لـ HONSOAR أساسًا دائمًا!